关于对2017年度目标责任进行考核的通知

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索引号：qzfzdgkxx-0610-2018-12925	发布时间：2018-01-24 17:15:01	主题分类：目标考核
发布机构：区考评办	关键字：目标年度责任	文号：铜印考办发〔2018〕1号
名　　称：关于对2017年度目标责任进行考核的通知

时间：2018-01-24 17:15:01 来源：区政府重点信息公开浏览次数：

铜印考办发〔2018〕1号

各镇、街道党委，各镇人民政府、街道办事处，区委和区级国家机关各部门，各管委会，各人民团体、直属机构，驻区垂直管理单位：

　　根据区委、区政府印发的《印台区年度目标责任考核办法》和《印台区2017年度目标责任考核评价实施细则》要求，现就2017年度目标责任考核工作有关事宜通知如下：

　　一、时间安排

　　考核工作从2018年1月中下旬开始，2月中上旬结束，具体时间由各考核组安排。

　　二、考核范围

　　各镇、街道办，区委和区级国家机关各部门，各管委会，各人民团体、直属机构的年度目标责任、区委管理的领导班子和领导干部；驻区垂直管理单位的年度目标任务。

　　三、考核内容

　　1．指标任务。主要考核区委、区政府印发的《关于印发各镇办和区级部门2017年度目标责任考核指标的通知》（铜印办字〔2017〕35号）文件确定的2017年度目标任务。对于单位或职能合并的，考核指标随之合并，以新组建的单位为考核单位统一考核。（党建共性指标评分标准见附件）

　　2．领导班子。主要考核各镇办、各部门发挥职能作用情况，包括完成目标任务、“三项机制”、“五新”战略任务落实情况、深化改革、依法办事、思想政治建设、干部队伍建设、领导水平、工作实际、反腐倡廉等方面的实际成效。

　　3．领导干部。主要考核受市委委托的副县级领导干部和区委管理领导干部；镇办和区级部门下属单位的其他科级领导干部及选调生委托单位进行考核；所有被考核对象以现任职单位为准进行考核，对因病因事请假及其它原因本年度工作不足半年的领导干部不进行考核。

　　四、考核方法和程序

　　按照区委，区政府印发的《印台区2017年度目标责任考核评价实施细则》（铜印办字〔2017〕67号）规定的方法和程序进行。

　　五、组织领导

　　2017年度考核工作在区年度目标责任考核领导小组的领导下进行，由区考评办组织实施，共成立5个考核组，组长由科级领导干部担任，成员按照工作需要抽调。

　　六、几点要求

　　1．高度重视。各镇、街道办、区级各部门要认真做好自查，积极配合考核组开展工作，要实事求是地总结工作,不夸大成绩，不回避问题，以严肃认真的态度正确对待考核。对委托考核的对象要结合实际组织好考核工作，在确定或拟定等次时，要严格标准、严格要求，既不能平衡照顾，更不能弄虚作假，确保考核工作客观公正。

　　2．认真组织。被考核单位要逐项对照年度目标责任考核指标，对每项指标完成过程中形成的材料进行梳理归类，务必确保核查时举证有效。同时按照“从简、从严、从实”的原则，领导班子要逐项对照本单位年度目标任务形成工作报告材料（不超过3000字）；领导干部个人要结合各自的岗位职责形成个人年度述职述廉述效材料，内容涵盖工作中如何追赶超越（不超过2000字），并填写《年度考核登记表》；各单位正职要针对本单位领导班子运行情况和班子成员履职情况形成领导班子运行情况综合报告（不超过3000字）。领导班子及其成员的材料均要由单位主要负责人审阅并签署意见。各被考核单位要收集本单位2017年3月-2018年2月期间获得的各种表彰奖励材料，报考核组。

　　3．严肃纪律。被考核单位要实事求是地反映目标任务完成情况，严禁弄虚作假。各考核组要坚持原则、客观公正的评价领导班子和领导干部，通过“听、查、看、访”等形式，把考核工作做细、做实，确保年终考核风清气正，结果公平公正。考核期间，严格遵守中央八项规定及有关纪律要求。

　　附件：1.2017年度目标责任考核部门和单位名单

　　　　　2.年度考核指标完成情况自查表

　　　　　3.镇办、区级部门领导班子和干部队伍建设评分标准

　　　　　4.镇办基层党组织建设指标评分标准

　　　　　5.区级部门基层党组织建设指标评分标准

　　　　　6.镇办思想政治建设和意识形态指标评分标准

　　　　　7.区级部门思想政治建设和意识形态指标评分标准

　　　　　8.镇办全面深化改革指标评分标准

　　　　　9.区级部门全面深化改革指标评分标准

　　　　　10.镇办党风廉政建设指标评分标准

　　　　　11.区级部门党风廉政建设指标评分标准